Verhaltenskodex

Verhaltenskodex der LAVERMA GmbH
Stand: 01.01.2023

Einführung und Zweck

Der Verhaltenskodex der LAVERMA wurde entwickelt, um die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu prägen. Von jeder Person,
die bei LAVERMA beschäftigt ist oder für das Unternehmen tätig ist, einschließlich Zulieferern und anderen Dritten, wird erwartet,
die grundlegenden Anforderungen dieses Kodex zu kennen und zu befolgen.
Dieser Kodex basiert auf unseren Richtlinien und den zentralen Werten der LAVERMA, nämlich der Achtung der Mitmenschen,
Ehrlichkeit, Offenheit und Pragmatismus.
Der Kodex definiert die Verhaltensanforderungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte. Er ist ein integraler
Bestandteil des Arbeits-, Auftrags- oder Vertragsverhältnisses mit LAVERMA. Wir erwarten von allen Beteiligten, dass sie den Kodex
respektieren und einhalten.

Bei Fragen oder wenn Sie eine mögliche Verletzung des Kodex in einer bestimmten Situation vermuten, bitten wir Sie, sich an Ihre
direkten Vorgesetzten oder die Geschäftsführung der LAVERMA zu wenden. Wir sind bestrebt, eine offene Kommunikation zu fördern und
eventuelle Verstöße angemessen anzugehen, um die Einhaltung des Kodex sicherzustellen und ein ethisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

1. Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften:

1.1 Wir verpflichten uns, alle relevanten nationalen und internationalen Gesetze und Vorschriften einzuhalten, einschließlich des Lieferkettengesetzes.
1.2 Wir fordern von unseren Lieferanten, dass sie ebenfalls alle geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten.

2. Menschenrechte und Arbeitsnormen:

2.1 Wir respektieren die Menschenrechte in unserer gesamten Lieferkette und lehnen jede Form von Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Diskriminierung und Menschenrechtsverletzungen ab.
2.2 Wir setzen uns für angemessene Arbeitsbedingungen, faire Entlohnung und die Einhaltung der Arbeitsnormen gemäß den nationalen und internationalen Standards ein.

3. Umweltschutz und Nachhaltigkeit:

3.1 Wir verpflichten uns zum Schutz der Umwelt und zur nachhaltigen Nutzung von Ressourcen.
3.2 Wir fordern von unseren Lieferanten, dass sie umweltfreundliche Praktiken umsetzen, einschließlich des verantwortungsvollen Umgangs mit Rohstoffen, der Reduzierung von Abfällen und der Emissionskontrolle.

4. Lieferantenbeziehungen:

4.1 Wir wählen unsere Lieferanten sorgfältig aus und bevorzugen solche, die unseren Verhaltenskodex teilen und umsetzen.
4.2 Wir fordern von unseren Lieferanten Transparenz in Bezug auf ihre Lieferketten und erwarten, dass sie Maßnahmen ergreifen, um Risiken im Zusammenhang mit Menschenrechtsverletzungen, Arbeitsnormverletzungen und Umweltbelastungen zu minimieren.

5. Überwachung und Compliance:

5.1 Wir etablieren interne Kontrollmechanismen, um die Einhaltung unseres Verhaltenskodexes zu überwachen und zu gewährleisten.
5.2 Wir fördern offene Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiter, mögliche Verstöße zu melden, ohne Angst vor Repressalien haben zu müssen.
5.3 Bei festgestellten Verstößen ergreifen wir angemessene Maßnahmen, um die Situation zu korrigieren und wiederholtes Fehlverhalten zu verhindern.